近日，市融媒体中心纪委在融媒体中心新一轮干部选拔任用工作中靠前监督，全链嵌入，加强选人用人全流程、全周期监督，严把用人关，确保选拔任用工作风清气正、公开透明。

全程参与，严格把关。在此次人事调整中，中心纪委全程参与干部选拔任用的各个环节，从民主推荐、考察考核到讨论决定，严格监督程序执行情况，确保选人用人流程合规。中心纪委对拟转任、提拔人选的廉洁自律情况逐一审核，全面了解干部的政治表现、工作实绩和群众口碑，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

严审档案，筑牢防线。中心纪委联合人力资源科对干部人事档案进行“全覆盖”核查，重点审查档案中是否存在信息造假、材料缺失等问题。通过档案审核，全面掌握干部的学历、工作经历、奖惩情况等关键信息，为精准识别干部提供重要依据。

吸纳意见，阳光监督。中心纪委主动向相关部门、支部征求拟任人选的廉政意见，通过个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集干部群众反馈意见，确保干部选拔任用过程经得起检验。设置专门的问题反映处置工作小组，落实接访人员2人实行开门接访，同步公布信访举报电话和邮箱，确保问题反映渠道畅通。

市融媒体中心纪委负责人表示：“选人用人是风向标，关系到干部队伍的纯洁性和战斗力。我们将持续加强监督，把好用人关，确保选拔出忠诚、干净、担当的干部，为中心的高质量发展提供坚强纪律保障。”（文/刘胜男）

编辑 陈洋平

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