今年以来，昭化区聚焦就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体，通过强化公益性岗位管理、搭建就业供需平台等举措，全力织密织牢就业保障网，不断增进民生福祉。

一大早，56岁的尤贵成就开始了一天的道路保洁工作。作为昭化区开发的乡村公益性岗位人员，他每天的工作就是打扫近4公里的道路。

像尤贵成这样通过公益性岗位实现就业的人在当地还有很多。近年来，昭化区通过强化公益性岗位管理，建立“三精准”开发机制，通过入户走访、大数据筛查，建立就业困难人员动态数据库；同时，结合基层社会治理需要，开发社区服务、保洁保绿等岗位，进一步织牢就业保障网。

除了强化公益性岗位管理，昭化区还积极搭建供需对接平台，线上通过“昭化就业”信息平台、“就业直播间”等渠道，定期发布岗位信息，让岗位与重点群体精准匹配；线下常态化开展“春风行动”暨就业援助月送岗下乡活动、东西部劳务协作专场招聘会等活动，为重点群体提供更加高效、便捷、精准的就业服务。今年以来，昭化区举办线上线下招聘会32场，累计推送就业岗位10000余个，达成就业意向6000余人。

此外，昭化区还通过集中宣讲、区镇联动等方式，启动培训意愿调查，并创新建立“培训+就业”定向保障机制；针对返乡农民工开办“葭萌木匠”、中式烹调、电子商务、养老护理等培训班。今年以来，全区已开展培训意愿调查2万人次，开办培训班20期，培训学员644人，向培训学员推荐就业岗位1000余个，达成就业意向400余人。

昭化融媒 向东阳

编辑 梁欢 蒲鲁豫（实习）

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