3月14日，广元市召开"聚力民生服务保障 深化广元人社改革"主题新闻发布会。数据显示，2024年全市城镇居民人均可支配收入增速跃居全省第4位，根治欠薪工作连续5年稳居全省前三甲，农民工服务保障工作连续6年获省委、省政府表彰，多项核心指标位居全省前列。2025年，该市将着力推进就业机制、人才体制、社会保障制度、治理能力和公共服务五大改革任务，推动人社事业高质量发展。

 2024年民生服务交出亮眼答卷

通过实施"1345"发展战略和"456"实践路径，广元市全年投入就业补助资金和失业保险基金3.37亿元，惠及1.4万家市场主体和15万劳动者。创新推出"免申即享"稳岗返还政策，兑现率实现100%，为企业节约成本1.7亿元。实施重点群体就业帮扶工程，高校毕业生就业率达96.11%，帮助1.54万失业人员实现再就业，通过"春风行动"等专项招聘输送人才3635人。

在劳务经济领域，全市转移就业规模达96.46万人，劳务体系带动增收5.1亿元。培育的"梨乡刀儿客"等特色劳务品牌崭露头角，从业人员超1.5万人，人均月收入突破1.2万元。社保体系持续完善，企业年金规模达2.4亿元，新开工项目参保实现全覆盖，创新建立的欺诈骗保数据共享机制挽回基金损失359万元。

2025年五维改革擘画发展新篇

在就业机制改革方面，将构建"大就业"服务体系，强化产就融合，确保新增城镇就业2.7万人以上。重点实施高校毕业生"启航计划"、农民工"归雁工程"，完善"15分钟就业服务圈"建设。

人才体制改革聚焦新质生产力需求，计划实施"技能广元"建设工程，新增3个省级技能大师工作室，开展职业技能培训3万人次。深化事业单位人事制度改革，建立多元化人才评价体系，力争专业技术人才总量突破12万人。

社会保障制度改革将重点推进个人养老金制度试点，探索灵活就业人员职业伤害保障机制。在川陕甘结合部区域率先开展工伤保险跨省协作，扩大"一卡通"应用场景至交通出行、文化旅游等领域。

治理能力改革方面，创新打造"新枫版"劳动争议调解模式，建立川陕甘劳动人事争议协同处理中心。深化薪酬制度改革，健全企业工资分配监测体系，重点保障新就业形态劳动者权益。

公共服务改革以"数字人社"建设为牵引，开发智能就业推荐系统，实现90%人社服务"掌上办"。深化川渝人社合作，推出"同城待遇"服务清单，打造"五最温暖人社"服务品牌。

发布会上，广元市人社局负责人透露，今年将重点推进劳务专合社工伤保险全省试点，预计覆盖新型职业农民5万人。同步实施人才倍增计划，在装备制造、现代农业等重点产业建设10个专家服务基地，力争全年引进高层次人才500名。通过系统集成改革，推动民生服务从"保基本"向"优品质"跃升，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市贡献人社力量。

来源 四川新闻网

编辑 陈洋平

责任编辑 冯宣

审核 王剑

投稿邮箱 gytv@dzsm.com