我市充分发挥失业保险稳岗返还政策稳就业、保就业作用，切实提升企业招聘用工服务质效，积极稳定企业职工队伍，进一步降低了疫情对企业生产经营的影响。

记者 陈俞霖介绍到：“我现在是在南河汽车站，因为受疫情的影响，出行的旅客相较以前减少了许多，也没有了以前排队候车的情况。但是我们在场站内的发车点可以看到，各条班线的客运车都是有序做着发车准备，为疫情期间旅客出行提供充足的保障 。”

四川广运集团股份有限公司是一家主要从事客货运输、现代物流的企业，现有1200多名职工。目前，35万多元的失业保险稳岗返还，已经在4月份全部到账。

四川广运集团人力资源部责任人 江兴春说：“自疫情发生以来，我们集团受到疫情的影响非常严重，2022年人社局就主动和我们企业对接。在4月份的时候企业就收到了人社局失业稳岗返还资金，为我们企业稳定起到了重要的作用。”

 疫情发生后，我市出台政策，确定大型企业返还标准为该企业及其职工2021年度实际缴纳失业保险费总额的30%，中小微企业返还标准从2021年60%提高至90%，最大化释放政策红利。截至目前，已完成4445家参保企业数据比对，3741家通过预审核，为首批516家服务业企业发放稳岗返还资金611.1万元，稳定岗位14216个。

市就业创业促进中心副主任 张淙钧说：“下一步我们将继续加强稳岗返还的预审核和企业账户收集，按照市政府落实省政府促进就业十五条措施，对符合政策的企业稳岗返还补贴将在6月底前全部拨付到位。”

同时围绕规模以上工业企业招工难问题，我市还开展了急需紧缺职业工种调查，精准收集企业用工需求。广元哇哈哈公司第二生产基地主要生产灌装饮品，投产的生产线也急需新员工的加入。

广元娃哈哈公司办公室主任 郑训莉说：“企业这几年在招聘用工方面还是比较困难，以前我们一般采用线下招聘，受疫情的影响，招聘的渠道进一步受到了限制。”

我市人社部门急企业所急，将急需用工企业的招工信息大量发布在就业招聘网上，同时上门对接，对企业急需人才进行点对点的信息收集。

广元娃哈哈公司办公室主任 郑训莉还说：“人社局了解到我们的困难，主动上门了解我们的情况，帮我们搭建了一些招聘平台，开展了网络直播、线上的校园招聘，帮助企业走进高校招聘技能知识人才，较好地缓解了我们的用工困难。目前我们企业生产用工人员还是比较充足的，能够满足当前的生产需求。”

今年以来，全市人社部门持续开展线上线下招聘活动130余场次，达成就业意向4440余人，“一企一策”帮助167家企业解决用工需求。积极推广“分工厂”模式，目前全市已有11家企业建成“振兴车间”“分工厂”“社区工厂”，吸纳就业590余人。

市人才交流中心副主任 陈弥说：“今年我们将着力完善四大机制 切实提升企业招聘用工服务质效。 一是完善动态监测机制 ，摸清核准企业用工、缺工等情况 二是完善劳务合作机制，搭建好县（区）、乡镇、村（社区）三级劳务服务平台。 三是完善服务保障机制，开展企业薪酬调查和人工成本监测，引导企业合理确定薪酬。四是完善用工储备机制，积极推行新型学徒制培训，大力培养符合企业岗位需求的成熟型技术工人，为企业发展提供后备力量。”